Valg af arbejdsmiljørepræsentanter

Valgudvalget har ved fristen for opstilling til posten som medarbejderrepræsentant i arbejdsmiljøgrupperne for Det Nordjyske Mediehus A/S og Nordiske Medier A/S modtaget i alt ti kandidaturer.

Kandidaturerne fordeler sig således:

 

Arbejdsmiljøgruppe og kandiater:                       

Redaktion/Salg/Fælles:

• Anders Andersen
• Jeppe Kjær Nielsen
• Lise Stenbro

Kystvej/Distribution:

• Daniel Bekby
• Mads Nørgaard

Nordiske Medier Aalborg/Århus

• Lone Hougaard

Nordiske Medier København/Odense

• Charlotte Flittner
• Evin Kara
• Nicklas Engholt
• Peter Kolding

 

Da der alene er opstillet én kandidat for arbejdsmiljøgruppen ”Aalborg/Århus” i Nordiske Medier A/S, er betingelserne for fredsvalg til den gruppe opfyldt, og Lone Hougaard indtræder således uden videre i arbejdsmiljøorganisationen for den kommende 3-årige valgperiode. Tillykke med valget!

 

For arbejdsmiljøgrupperne ”Redaktion/Salg/Fælles”, ”Kystvejen/Distribution” i Det Nordjyske Mediehus A/S samt ”København/Odense” i Nordiske Medier A/S, er der opstillet flere kandidater, end der er ledige repræsentantskaber. Der skal derfor afholdes valg for de grupper.

 

Kommende valg

Der skal vælges én repræsentant for hver af følgende 3 arbejdsmiljøgrupper:

• ”Redaktion/Salg/Fælles” i Det Nordjyske Mediehus A/S
• ”Kystvej/Distribution” i Det Nordjyske Mediehus A/S
• ”København/Odense” i Nordiske Medier A/S

 

Valgperioden for hver af valgte kandidater er 3 år; det vil sige fra 23. september 2025 til 22. september 2028. Den kandidat, som får flest stemmer, bliver valgt for perioden. Er der stemmelighed, trækker valgudvalget lod blandt opstillede kandidater.

 

Valget gennemføres digital fra torsdag den 18. september kl. 10 til fredag den 19. september kl.12, hvor stemmeberettigede medarbejdere vil modtage en mail med link til afstemningen. Det er alene muligt at afgive én stemme på en kandidat, som er ansat i det arbejdsmiljøområde, som dækker dit arbejdsområde.

 

Præsentation af opstillede kandidater

Her kan du læse om de opstillede kandidater og deres motivation for at stille op. Kandidaterne er listet i alfabetisk orden for den enkelte arbejdsmiljøgruppe.

 

 

”Redaktion/Salg/Fælles” Det Nordjyske Mediehus A/S

Anders Andersen

Jeg holder af mit arbejde og mine kolleger – og jeg mener, vi fortjener de bedste rammer for at trives.
For mig handler et godt arbejdsmiljø om tryghed, samarbejde, trivsel og plads til forskelligheder.
Som journalist er jeg vant til at lytte og stille spørgsmål, og jeg vil bruge den erfaring til at se tingene fra flere sider og finde løsninger.
Jeg vil engagere mig aktivt i både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø og arbejde for, at vi alle har en arbejdsplads, hvor man føler sig hørt, respekteret og har lyst til at være.

 

Jeppe Kjær Nielsen

Mit navn er Jeppe, jeg er journalist hos Seriesport, hvor jeg producerer videomateriale, podcast, og aaaaalt muligt andet. Jeg har til hverdag rigtig meget kontakt med diverse afdelinger i bygningen, hvilket også gør at jeg går meget op i et velfungerende arbejdsmiljø samt et godt og konstruktivt samarbejde herimellem. Det, at der er frie pladser i huset gør, at der skabes et utrolig sundt, men også sjovt arbejdsmiljø, hvilket jeg i høj grad vil forsøge at dyrke endnu mere. Dertil holder jeg i stor grad af at høre om mine kollegers arbejde, men dertil også, hvordan de trives, da det er med til at styrke en åben dialog om, hvad og hvordan vi kan gøre det endnu bedre.

Det, at jeg har dannet mig et stort netværk i huset vil i stor grad gøre, at mine kolleger har tiltro til, at jeg kan tale deres sag, hvis et problem eller lignende skulle opstå. Jeg har en generel positiv og munter tilgang til mit arbejde, da jeg sagtens mener, at man kan have det sjovt samtidig med, at man er professionel og grundig.
Desuden elsker jeg at blive bedre og lære nyt, så den der arbejdsmiljølovgivning kan bare komme an ;).

Jeg håber, at I vil tage mig i betragtning som den næste arbejdsmiljørepræsentant 😄

 

Lise Stenbro

Jeg hedder Lise Stenbro, jeg er journalist, og jeg stiller op som arbejdsmiljørepræsentant for redaktion, salg og fælles i Det Nordjyske Mediehus på Østre Havnegade.

Jeg har efterhånden mange års erfaring som AMR – både her og på Langagervej – og brænder stadig for være med til at gøre en forskel for vores allesammens arbejdsmiljø og trivsel.

I en hverdag med konstante forandringer og omstruktureringer er der nemlig mere brug for det end nogensinde. Også i forhold til indretning af arbejdspladsen, arbejdsredskaber, og tiltag der kan mindske stress og sygemeldinger og gøre det til et bedre sted at være for alle.

Det er et arbejde, der kræver samarbejde på tværs af medarbejdere, ledelse og afdelinger, og derfor tror jeg også på, at det vil være en fordel for dig at stemme på en, der kender systemet, reglerne og de relevante fora indefra.

 

 

”Kystvejen/Distribution” Det Nordjyske Mediehus A/S

 

Daniel Bekby

Mit navn er Daniel Bekby, jeg er 35 år og bor i Hirtshals. Jeg er far til to drenge på 10 og 12 år, som jeg har hver anden weekend.

Jeg har i halvandet år arbejdet hos Nordjyske Mediehus, hvor jeg både har mine faste opgaver og samtidig bruger min store passion for fotografering – en hobby jeg også dyrker som freelancefotograf i fritiden. Meget af min tid går med at tage billeder og redigere dem, ofte med fokus på det liv og de historier, jeg møder gennem arbejdet i mediehuset.

Min baggrund er alsidig: Jeg er uddannet lastbilchauffør, har arbejdet som sikkerhedsvagt, og jeg har erfaring fra det faglige arbejde som politisk næstformand i 3F Ungdom, hvor jeg i to år var med til at kæmpe for unges stemmer og rettigheder.

Hvad kan jeg bidrage med som arbejdsmiljørepræsentant?

• Sikkerhed og trivsel først: Jeg vægter gode arbejdsforhold og sikkerhed meget højt – det er noget, jeg aldrig går på kompromis med.
• Direkte og ærlig kommunikation: Jeg er ikke bange for at sige min mening, også selvom den går imod strømmen.
• En stærk stemme for alle: Jeg er god til at lytte, og jeg har en naturlig evne til at snakke med folk, der har det svært.
• Handlekraftig: Hvis noget ikke fungerer, er jeg villig til at tage det helt op til topledelsen for at få ændret det.

Jeg brænder for at skabe et trygt, åbent og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig hørt og set.

 

 

Mads Nørgaard

Jeg vil gerne stille op til valget som arbejdsmiljørepræsentant hos Distributionen i Det Nordjyske Mediehus.

Jeg hedder Mads Nørgaard og er 48 år gammel med over 20 års anciennitet i distributionen, hvor jeg både er morgenomdeler, reklameomdeler og depotbestyrer i Aalborg SØ.

Jeg vil arbejde for følgende:

• Mindre stressniveau for budene
• Bedre medarbejderfastholdelse
• Bedre oplæring af nye bude
• Højere prioritering af distributionen

 

 

”København/Odense” Nordiske Medier A/S

Mit Navn er Charlotte H. Flittner.

Jeg har arbejdet for Nordiske Medier i 3 år, først ved Projektagenten og nu i Abonnement.

Jeg opstiller som arbejdsmiljørepræsentant, fordi jeg gerne vil gøre en forskel, og tænker at dette områder er et af dem, hvor jeg kan bidrage mest muligt med mine mange kompetencer. Jeg har altid interesseret mig for arbejdsmiljø, og har tidligere siddet som arbejdsmiljørepræsentant, i tidligere hverve, heriblandt ved Danske Bank, North Media og Krak.

Min erfaring har lært mig, at arbejdsmiljø ikke kun handler om at sidde trygt på sin stol fra man kommer om morgen, til man går hjem om eftermiddagen, men at et godt arbejdsmiljø handler om sikkerhed, trivsel og i høj grad arbejdsglæde.

Jeg ser vigtigheden i at alle bliver hørt, så vi som fælles team kan fungere optimalt, derfor går jeg gerne forrest med en masse energi, initiativ og empati, for at skabe et sundt og motiverende arbejdsmiljø og samarbejde på tværs, så vi kan drage fordel af hinandens styrker, og gode energier, hvor jeg kan være en stemme for jer kollegaer, hvor alle bliver hørt og vi i fællesskab finder en løsning, ud fra skrevne regelsæt.

Som Arbejdsmiljørepræsentant er det mit klare mål at skabe en åben dialog, hvor I allesammen føler, at i kan komme med input, hvor ingen input, vægtes højre end andre.

Jeg vil arbejde hen imod, at vi alle får de redskaber, der skal til så vi får de rette rammer og derved bedst forhold, hvor vi får lov til at udvikle os og trives i stor stil.

DET SKAL VÆRE SJOVT OG TRYGT AT GÅ PÅ ARBEJDE.

 

Evin Kara

Jeg hedder Evin Kara og har været en del af Nordiske Medier i over 6 år.

Gennem min tid hos Nordiske Medier salgsafdelingen i København har jeg haft stor glæde af samarbejdet på tværs af afdelinger og værdsat det stærke fællesskab, vi har.

Jeg stiller op som arbejdsmiljørepræsentant, fordi jeg brænder for at skabe de bedste rammer for trivsel, sikkerhed og udvikling på arbejdspladsen.

Jeg vil gerne være talerør for mine kolleger i annoncesalg og bidrage til at finde løsninger på udfordringer og samarbejde tæt med ledelsen om at sikre et sundere, tryggere og en mere meningsfuld hverdag for alle.

Jeg håber på jeres opbakning og glæder mig til at kunne gøre en forskel.

 

Nicklas Engholt

Jeg vil gerne stille op til posten som arbejdsmiljørepræsentant.

Jeg hedder Nicklas Engholt, Sidder hos Projektagenten i salg.

Jeg vil gerne være repræsentant, da jeg allerede er med i vores uofficielle storrumsudvalg, som er en mindre gruppe der arbejder på at gøre vores salgslokale til et godt miljø at komme på arbejde i.

Derfor kan jeg tilbyde indsigt fra hele salgslokalet i forvejen. Men ser gode muligheder for at løfte det generelle arbejdsmiljø på hele Mimersgade.

Jeg håber at komme i betragtning!

 

Peter Kolding

Det lyder superspændende, og jeg tror på jeg kan gøre en forskel.

Kort om mig:

Jeg er 57 år, bor på Frederiksberg med min kone Alice, og mine 2 fantastiske unger, Smilla på 16 år, og Matt på 18 år.

Jeg kommer oprindelig fra Aarhus, så jeg er jyde, og det er jeg superstolt af. I min fritid dyrker jeg yoga sammen med en journalist og en redaktør her fra NM, vi har et lukket hold, hvor vi kender hinanden rigtig godt.

Jeg har været fodbold træner i mange år for en flok fantastiske drenge, men er lige stoppet.

Jeg arbejder også ved siden af, hvor jeg har et hyggejob for Royal Copenhagen og Georg Jensen.

Jeg er Senior Key Account Manager i Abonnement, hvor mit ansvar er de største virksomheder for Licitationen. Jeg har været i NM i 2 år til den 01. december, og så er jeg den KAM der har arbejdet længst tid i Abonnement. Ved siden af mit KAM job, står jeg for vores trivsel i afdelingen, og den trivsels rapport som kommer hvert år.

Jeg betragter mig derfor som kulturbærer i NM, og jeg er kendt for det på tværs af alle afdelinger i Mimersgade.

Min motivation:

• Jeg arbejder allerede med trivsel i dag i vores Abonnement afd. hvor jeg har ansvaret for, at vi skal flytte os hvert år til det bedre, via vores kultur, dette vil jeg gerne udbrede til mine kollegaer i de andre afdelinger på tværs af virksomheden.
• Jeg har tidligere været leder, derfor kan jeg også se de forskellige beslutninger fra en leders side, det er derfor vigtigt at kunne indse at alt ikke kan flyttes ellers ændres.
• Et samarbejde på tværs, er altafgørende, og jeg kender næste alle i huset, derfor ville jeg hurtigt kunne få folk med, så vi samlet kan flytte os (jeg er kendt for i hele huset at være den der vil alle det godt).
• Kultur og Trivsel kommer også indefra en selv, jeg mener selv at jeg er god til at få det frem i mine kollegaer, min store motivation er at gøre en forskel overfor andre, så de flytter sig, og så de glæder sig til at komme på arbejde. Hvis medarbejderne ikke har det godt, har teamet det ikke godt, og så kan vi ikke præsterer samlet, derfor skal der arbejdes med trivsel hver dag.